経験者募集
| 募集背景 | 1984年の設立以来、株式会社ＮＴＴデータなど大手ＩＴ企業のビジネスパートナーとして、システム構築を手がけてきました。その実績を評価いただき、仕事の依頼が増加しています。また、今後はＡＩやＩｏＴなどさらに事業領域を拡大し、さらなる成長を目指す考えです。そのためエンジニアを増員し、体制を強化します。 |
| 応募資格 | ＜学歴不問＞ ◆未経験者（プログラミング・ＳＥ未経験または、１年未満） ◆何らかの開発経験をお持ちの方（プログラミング・ＳＥ経験１～３年程度） ◆経験者（プログラミング・ＳＥ経験３年以上、ＰＭ・ＰＬ経験をお持ちの方） ※言語・分野は問いません。 ＜活かせる経験・スキル＞ ＰＧ／ＳＥとして開発プロジェクトに参画した経験 基幹システム開発だけでなく、iOSやAndroidによるアプリ開発、Webサイト開発など、様々な分野の経験をお持ちの方を歓迎！ スキルが心配、業務知識がないから…という方も安心。 入社後、研修を行ってからスキルに合わせ配属します。 |
| 身に付くスキル・キャリアパス | 要件定義の上流工程から一貫してプロジェクトを担当している当社では、一人ひとりの経験・スキルに応じて「ＰＧ」⇒「ＳＥ」⇒「ＰＬ／ＰＭ」というように、段階的にキャリアアップできる環境です。しかもプロジェクトにはチームでの配属なので、すぐ近くにＳＥ、ＰＬ／ＰＭとして活躍している上司や先輩社員がいます。 目標となる先輩の仕事ぶりを見たり、指導を受け高いモチベーションを保ちながらスキルアップを目指せます。 |
| 仕事内容 | 経験の浅い方はプログラミングや試験、メンテナンス・保守作業から、ある程度経験のある方は、基本設計や詳細設計、仕様決定からというようにあなたの経験・スキル・希望を考慮し最適なフェーズからお任せします。 |
| 勤務地 | 勤務地エリア：東京23区、東京都(23区を除く)、その他 東京都内の当社プロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間 休憩60分）※プロジェクト先により若干異なります。 残業：月平均：20～30時間程度 ※繁忙期により前後しますが、残業ゼロのプロジェクトもあります。 |
| 休日・休暇 | 完全週休２日制(土・日) 祝日 夏季休暇(３日) 年末年始休暇(６日) 有給休暇(積極的な取得を推奨 消化率100％の社員実績もあります) 慶弔休暇 アニバーサリー休暇 産前・産後休暇制度、育児・介護休暇(時短勤務制度あり) |
| 雇用形態・想定給与 | 正社員 月給27万円以上＋賞与年2回(年5～7ヶ月分程度) ※年齢、経験を考慮し、当社の規定により決定します。 ※基本給は年齢給と職能給をもとに決定します。 昇給、年１回(4月) 試用期間、３ヶ月間あり(給与・福利厚生・待遇に差異はありません) 役職手当、家族手当、時間外手当(全額支給)、通勤手当(交通費：月10万円迄) ◆実際の給与例 【年収例】 ◎年収541万円（27歳／入社5年目） ◎年収717万円（32歳／入社10年目） ◎年収828万円（35歳／入社13年目） ◆実際の賞与例 賞与年２回（6月・12月／2022年度実績5.6ヶ月分） ※変動はありますが年５ヶ月分程度（基本給をベースに賞与額を算出） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、企業年金、雇用保険、労災保険） 退職金共済、財形貯蓄制度、健康診断、永年勤続表彰 資格取得奨励金制度、各種提案、改善功績報奨金制度 慶弔見舞金制度、親睦会などの各種イベント 各種保養施設（各種スポーツクラブ、ゴルフ場、ホテル、レジャー施設等 利用可） 社員旅行、親睦会による各種レクリエーション 研修サポート制度（外部研修費負担・自社内OJTなど） |
| 提出書類 | 写真付履歴書 職務経歴書 |
| 選考方法 | 書類選考(履歴書・職務経歴書による書類選考) 適性検査(筆記試験：30分～40分程度) 個別面接(役員面接：30分程度)・職場適性診断<参考>(20分程度) |
